中共彭泽县委老干部局关于集中开展“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动的实施方案
添加时间:2013-9-14 17:00:36 政策文件 阅读:471 来源:
 

彭老发〔2013〕01号

中共彭泽县委老干部局

关于集中开展“切实转变工作作风,提高为民

办事能力”主题教育活动的实施方案

为进一步强化机关作风建设,着力打造务实高效、开拓进取、敬业奉献、廉洁奉公的干部职工队伍,提高为民办事能力,根据中共彭泽县委《关于集中开展“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动的实施方案》(彭发〔2013〕4号)文件精神,结合本局工作实际,特制订如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,以“切实转变工作作风,提高为民办事能力”为主要内容,通过认真学、自己找、群众提、努力改,大力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,杜绝“小鬼难缠”、“吃拿卡要”现象,不断改进作风,提高为民办事能力,为党的群众路线教育实践活动作好思想动员、工作准备,积极营造宽松透明的政策环境、便捷高效的政务环境、公平正义的法治环境、诚信融通的金融环境、宜居宜业的人居环境,为彭泽提速赶超营造风清气正的发展环境。

二、目标任务

以建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍为目标,深入查找自身思想上和工作上的不足,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,围绕服务企业发展基本问题,展开调研,解决实际问题,不断提升自身素质,提高为民办事的能力,密切与群众的血肉联系。主要工作任务是:

1.以作风建设为核心问题,不断优化发展环境。重点是转变党员干部工作作风,着力解决党员干部队伍中存在的“庸懒散奢贪”问题:一是“庸”的问题,主要是党员干部是否存在不思进取、学风不正、工作畏难、能力不足、行政“不作为”;二是“懒”的问题,主要是党员干部是否存在精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”;三是“散”的问题,主要是党员干部是否存在纪律涣散、阳奉阴违、自由散漫、各自为政、工作松散等问题;四是“奢”的问题,主要是否存在贪图享乐、铺张浪费等不良习气;五是“贪”的问题,主要是党员干部是否存在利用职权或掌握的优惠政策“吃、拿、卡、要”,谋取不正当利益。

2.以服务群众和老干部为基本要求,不断提高办事能力。重点是着力解决群众和老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。以群众和老干部的呼声为改进工作的信号,以为民办实事、解决老干部的切身利益为工作的责任,以群众和老干部满意为衡量工作的标准,深入查找信访矛盾纠纷,尤其是涉及侵害利益的信访举报和影响老干部生活和谐稳定的矛盾纠纷。

3.以推动科学发展为第一要务,切实做到问计于民。进一步密切党群干群关系,广泛征求群众对局党支部建设和改进工作以及干部队伍建设等多方面的意见建议,同时结合工作实际和走访对象的实际要求,积极宣讲相关政策举措,不断扩大群众对党和政府决策的知情权与参与权。

三、方法步骤

这次主题教育活动从2013年9月开始至2013年11月底结束,分四个阶段进行:

1.宣传发动阶段(2013年9月11日—9月20日)

一是及时召开干部职工大会,对本局集中开展“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动进行动员,安排部署主题教育活动。对中央、省、市、县改进工作作风的相关规定及本次活动的主要内容进行学习教育,对下步工作进行总体安排;二是按照要求在县电视台向全社会进行表态承诺,主要是就老干部局的主要职能、为民服务的态度、即时办结的效率、廉洁从政的承诺等内容进行表态;三是加大宣传力度。利用悬挂标语、板报宣传栏、政府网站等载体,大力宣传本次活动的意义和要求,及时将主题活动开展情况向县领导小组进行报送,为活动的顺利开展营造浓厚氛围。

2.自查自纠阶段(2013年9月20日—10月20日)

全局党员干部深入查摆改进工作作风、密切联系群众的问题和不足,填写《“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动自查自纠情况报告表》(附件1)。对自己主动查摆出的问题,并及时纠正的,将不予责任追究。

对个人自查自纠情况进行汇总梳理,填写《“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动自查自纠情况汇总表》(附件2)。对自查中发现的共性问题,要认真分析研究,查找原因,进行针对性的整改。

广泛征求意见。一是针对老干局工作的特点和职能职责,组织离退休干部、老干部党支部召开征求意见座谈会,通过座谈发言、问卷调查(附件3)等方式访情问计,并对调查问卷进行汇总分析。二是走访相关单位和老干部代表。由局班子成员采取分头走访、联合走访、调查问卷等多种形式到相关单位和老干部中虚心听取意见和建议。在座谈、走访结束后,认真梳理意见和建议,深刻剖析,制定整改方案,并主动向有关单位和老干部反馈整改情况。填写《为民办事情况报告表》(附件5),及时上报县及局领导小组办公室,为县委老干部局改进工作和科学决策提供参考。

3.整改落实阶段(2013年10月20日—11月10日)

召开民主生活会。重点是围绕“切实转变工作作风,提高为民办事能力”活动要求,结合调研成果,认真查摆“四风”、“小鬼难缠”方面的问题,开展批评和自我批评。对照文件要求撰写对照检查材料,并于11月3日前上交至领导小组办公室。

4.总结提高阶段(2013年11月10日—11月30日)

要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远相结合,对反映普遍性的问题深入查找原因,完善规章制度,建立长效机制,形成有效预防、纠正、提高的制度体系,实现从靠外部压力向自觉行动转变,从解决突出问题向建立长效机制转变。重点是提升公共服务质量、规范“三公”经费支出、健全督查问责机制、完善绩效考评体系。将主题教育活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度,把教育活动的成果转化为作风建设的长效机制,11月23日前,向活动领导小组提交书面总结报告。工作人员个人要向局领导小组提交总结报告,以便备查。召开全局总结大会,对三个月的“切实转变工作作风,提高为民办事能力”主题教育活动进行总结。

四、保障措施

1.加强组织领导。成立县委老干部局“切实转变工作作风、提高为民办事能力”主题教育活动领导小组,领导小组组成人员名单如下:

组  长  施  俊(县委组织部副部长、老干部局局长)

副组长  黄  志(县委老干部局副局长、关工委办公室主任)徐美琴(县老干部活动中心主任)

成  员:张  脉(办公室主任)

沈华诚(办公室科员)

领导小组下设办公室,由张脉同志兼办公室主任,负责主题教育活动组织、宣传、督查等日常工作开展。

2.严守工作纪律要严格遵守中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、县有关规定,下基层工作一定要厉行节约,一律只能在单位食堂或群众家里就餐。全局干部要模范遵守各项纪律和局各项规章制度,自觉维护党政机关和干部的良好形象。

3.加大考核力度。采取定期检查和明察暗访等方式,了解掌握全体干部职工开展活动的进展情况,并进行通报。对督查中发现的问题,要及时进行整改,将考核评议结果作为年终干部评先评优的一个重要依据。对工作成绩显著、群众反映特别好的干部给予表彰,促进此次主题教育活动落到实处、取得实效。

4.重视信息报送。活动领导小组办公室要及时收集、总结活动进展情况、好的经验和典型事迹,定期向县领导小组办公室报告活动进展信息。

中共彭泽县委老干部局

                                   2013年9月13日

 

 

 
 
 
 

主办单位:彭泽县老干部局 版权所有
copyright@www.pzdaj.cn all rights Reserved
赣 ICP备11069154号 建议使用IE6.0以上版本,分辨率:1024*768
地址:彭泽县龙城镇南山路38号 电话:0792-5621128 邮箱:51071437@qq.com