关于对党的十七大以来老干部政策落实情况汇报
添加时间:2013-11-10 20:53:02 工作研究 阅读:378 来源:
 

学习、宣传和贯彻落实十七大以来中央关于老干部政策的总体情况。

党的十七大召开时,我县及时组织老干部集中收看十七大会议盛况,要求各单位老干部党支部组织党员进行学习,将十七大的精神传达到每一位老干部。十七大会议后,我县进一步加强老干部工作,从组织、经费等方面给予保障,确保老干部老有所养,老有所医,鼓励他们老有所乐、老有所为,全县老干部工作有一个跨越式的发展,尊老敬老成为全县良好风尚。

贯彻落实工作的具体情况 

1.老干部党支部工作。十七大以来我县新增老干部党支部11个,现在全县有老干部支部42个。我县每年都要举办老干部党支部书记培训班,努力提升老干部党支部书记的工作水平。将全县老干部党支部分成五个片区,各片区每年召开两次老干部支部书记座谈会,及时交流工作经验,取长补短,共同进步。近年我县老干部党支部相继开展争创“红旗支部”、“五好支部”、“创先争优”等各项主题活动,促进了我县老干部党支部工作整体进步和提高。在老干部党支部的引导下,我县老干部发挥政治经验威望等优势,在建言献策、涉老工作、征地拆迁、新农村建设、关心下一代、两城同创等各项工作中都发挥了积极作用。

2.老干部工作各项制度常态化。迎春团拜会制度,定期组织学习制度,形势报告制度,参观考察制度,年节走访和住院探视制度,定期听取老干部建议制度。

3.离休干部“三个机制”得到全面落实,所有离休干部生活费按时足额发放,医疗费用实报实销。按照省市文件精神先后落实提高24位生活不能自理的离休干部护理费。县财政将离休干部解困资金5万元列入县财政预算,切实帮助了一部分困难老干部。

4.老干部活动中心全天开放。每天都有百余人参与室内外的活动,在每年的“五一”、“七一”、重阳节、国庆、元旦等节日都要举办相关文体竞赛活动。老年大学开办五个长期班,学员300余人,有三间专门教室,配备专门人员,打印设备、音响器材等。

5.在对离休干部服务管理工作中,我们努力做好几点工作:一是县内离休干部每年都要全面走访,异地老干部2-3年走访一次,掌握他们的家庭、身体、需求等方面的情况;二是上级关于离休干部新政策及时落实到位,并通知老干部本人;三是每月组织身体较好的离休干部到县老干部活动中心学习,向他们宣讲政策,座谈听取他们的意见建议;四是在重阳节、春节前县委和各单位都要分别对离休干部进行走访慰问,送去组织的关怀和问候。

6.老干部就近在社区文化中心参与各项活动

7.将全县89位副县级退休干部纳入县委老干部局的主要服务管理对象,政治待遇上与离休干部基本一样。一般退休干部来县委老干部局反映情况都能及时协调处理。

8.已落实老干部局长兼任组织部副部长工作

9.加强自身建设。一是定期集中学习;二是注重老干部信访和调研工作;三是在县委老干部局和基层老干部工作者中开展“讲党性、重品行、做表率”活动,树立老干部工作者的良好形象。

三、工作不足和难点 

一是还有少数单位重视老干部工作只是停留在口头,在实际行动上体现不够;二是退休干部管理工作缺乏规范性措施、依据和办法;三是老干部活动中心、老年大学设施较旧,经费投入不足,与上级要求差距较大;四是企业改制后,原企业离休干部由主管部门负责,但存在一些不到位之处,如福利待遇不一样等等。五是离休干部医疗统筹由单位负担比例较大,负担较重。

    下一步工作打算 :

    一要组织各级领导和老干部工作者加强学习,提高认识,进一步增强做好老干部工作的责任感、使命感,自觉做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。二要积极探索勇于创新,在研究新情况,解决新问题上下工夫见成效。把解决老干部切身利益的具体问题与解决老干部的思想政治问题结合起来,以实际工作成效提升老干部的满意度,增强老干部的幸福感。三要加强领导,各尽其责,切实形成齐抓共管的老干部工作新格局

 

 
 
 
 

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